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独立・開業したら
会社員が独立して個人事業主になった場合
もしものときに受けられる
公的保障の内容も大幅に変わります
一般的に会社員の加入する健康保険や厚生年金の方が国民健康保険や国民年金よりも充実していますので、その不足分を民間の保険でカバーする必要があります。
独立・開業したら
死亡保障を手厚く
会社員が加入している厚生年金の、万一の際に残された家族に支払われる「遺族年金」は「遺族厚生年金」と子供が18歳まで給付される「遺族基礎年金」の2階建てになっています。
しかし国民年金が万一の際に保障するのは子供が18歳まで給付される「遺族基礎年金」だけになりますので、公的な保障は会社員のときよりも少なくなります。これを補うための死亡保障の確保が必要となるわけです。
医療保障のさらなる充実を
個人事業主が病気やケガで入院や手術をすることになった場合、会社員のような有給休暇や傷病手当はありませんので、すぐに収入減につながる可能性が高くなります。
将来に備えて
個人年金保険を活用する
個人事業主になると、もうひとつ心配なのが老後の生活資金の確保です。会社員が加入する厚生年金と個人事業主が加入する国民年金とでは、将来の年金の受取額も大幅に違ってきます。「個人年金保険」などを活用して、自助努力で老後の備えを充実させましょう。
法人企業の
経営者向け保険商品
独立・起業をして法人企業の経営者になった場合、経営者向けの生命保険が福利厚生の充実や経営者の退職資金の積立、円滑な事業継承などに役に立ちます。
企業向け・経営者向けの保険商品は、専門知識を持った保険営業担当やファイナンシャルプランナーなどのアドバイスを受けて選びましょう。
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